NEUX.

Weekly Edition / Feb 06 2026

REDEFINE
EXPERIENCE.

AI 不只是加速器，更是經驗的傳承者。

01 / The CEO Vision

超越工具層次，
擁抱 AI 導師時代。

CEO Aaron 在本週分享中定義了 AI 的新角色：它是協助新人跨越經驗鴻溝的「Mentor」。

Aaron 指出，AI 的真正價值在於**「知識的繼承」**。透過與 AI 的高頻協作，新人可以獲得資深工作者的思維模式，防堵因經驗不足導致的預估誤差。這不是單純的自動化，而是一種數位化的師徒制（Digital Mentorship）。
「當我們跌倒時，重點是從中學到了什麼，並把這份經驗交給下一個夥伴。」
在新逸科技的 13 年歷程中，我們始終在追求如何讓「經驗」資產化。AI 時代，我們不再害怕失敗，而是利用 AI 快速進行 MVP 與 POC 驗證，將失敗的成本降至最低，將學到的價值升至最高。

02 / Self-Developed Innovation

Quick Launcher.
心到手到。

技術總監 Howard 本週展示了 NEUX 自研的桌面啟動器，目標是讓 AI 呼叫「不超過三秒」。

超越三秒門檻

透過自研桌面應用程式，解決 Windows/Mac 的架構差異，實現一鍵呼叫 Gemini。讓「想到、問到、做到」在三秒內完成。

一鍵式觸達

透過自定義快捷鍵實現「想到即問」。我們優化了 API 認證流程，即便在受限的開發環境下也能保持極致的對話流暢感。

數位員工願景

從 Notebook.com 的機器人社交到 OpenCloud 的自主控制權。Howard 洞察到，未來的 Agent 將具備操控實體系統的數位主權。

03 / The POC Protocol

資轉陷阱與
概念驗證。

Lily 分享了在標竿證券合併案中的資轉挑戰，揭露了從 3 天評估轉向 30 天實際執行的深度洞察。

面對 37 張表的數據遷移（資轉），原估時 3 天的工作，在啟動 POC（概念驗證）後，才發現隱藏的 ID 碰撞、跨系統資產同步與 CMS 結構對應等複雜難題。
「我們寧願在內部評估錯誤，也不願在客戶端失手。」
透過 POC 的真實回饋，工時從 3 天修正為 30 天。這不是失敗，而是專業度的體現——我們用科學化的驗證，將潛在的災難防堵在交付之前。

04 / 13-Year Digital Partner

一站式金融數位
陪跑夥伴。

NEUX 的核心競爭力在於 13 年來對金融業務邏輯（Domain Know-how）的深度理解。我們不只是 UI/UX 公司，我們是客戶的「數位陪跑者（Digital Running Mate）」。
「專業繁籬正在崩塌，唯有想像力與跨域協作能定義價值。」
這是一次從 PM、設計到工程的全面進化。透過 AI 的經驗傳承，我們縮短了新人的養成曲線，讓團隊在面對大型金融轉型案時，具備更強的抗風險能力與執行精準度。
13Y

金融數位深耕

3S

AI 快速呼叫門檻