第二週・二零二五年八月八日

理性與感性的交響

硬核的AI技術如何解決客戶的核心安全痛點,而溫暖的設計哲學又如何為品牌注入靈魂。

分享者: Howard, An | 願景連結: CEO

Howard:自主可控的AI硬實力

Howard 首先深入剖析了 AI 領域中開源與閉源生態的戰略差異,並分享了 OpenAI 時隔六年再次開源其模型的重大行業意義。但他並未止步於理論分析,而是迅速將其轉化為一次令人信服的實戰演練,直面客戶在數據安全方面的核心焦慮。

在一個與外部網路完全物理隔離的環境中,他啟動了一個在本地伺服器上運行的 AI 模型,並導入一份包含敏感信息的模擬銀行交易數據。僅用了幾句簡單的自然語言指令,本地 AI 模型便在幾秒鐘內,精準地識別並完成了所有敏感信息的匿名化處理,同時完美地保留了數據的原始格式與關聯性。這次演練成功證明,新逸科技已具備在「數據孤島」中為客戶部署強大 AI 引擎的核心能力,這是在數據主權日益重要的當下,我們贏得客戶信任的技術基石。

An:賦予品牌溫度的設計哲學

如果說技術是產品的骨骼,那設計就是產品的靈魂。設計師 An 分享了她為大型金融機構所構思的數位產品設計哲學——「力量綻放美好」。她挑戰的是「金融產品必然是冰冷、嚴肅」的行業刻板印象。

我們選擇用最簡單的『圓』,去承載『多元、包容、永恆』的品牌溫度。因為最好的設計,是讓用戶在無形中,感受到品牌的善意。

她沒有從複雜的功能入手,而是回歸到最本源的視覺元素——「圓」。在她的設計語言中,「圓」被賦予了豐富的內涵:它是多元的、包容的,象徵著金融服務應該惠及每一個人;它是溫潤的、親和的,旨在消除用戶面對金融產品時的距離感。An 的分享讓我們看到,在新逸,設計不僅僅是美學,更是一種戰略。它是一種將抽象的品牌價值,轉化為用戶可感知的體驗的強大能力。

願景連結:串起現在與未來

重點一: AI是賦能每個人的「博士級助理」

AI 時代,成功的定義不再是少數精英的智慧,而是每個人如何駕馭自己身邊的「博士級助理」。我們正在做的,是賦能每一位新逸人,讓工作的價值,從重複性的「執行」,轉向更高階的「構思」與「決策」。

重點二: 打破資歷論,擁抱新技術

公司致力於顛覆「唯資歷論」,為新人提供盡情擁抱新技術的舞台。我們相信,對新技術的熱情與駕馭能力,比傳統的資歷更為重要。這種對新人的賦能與信任,正是新逸科技保持創新活力的源泉。

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