第四週・二零二五年八月二十二日

價值躍遷

從AI的專案應用,到商業模式的創新;從溫暖的團隊互動,到企業文化的塑造。

分享者: Howard, Alice | 願景連結: CEO

Howard & Alice:AI應用與商業創新

本週的分享,從AI在專案中的具體應用展開。Howard 展示了如何利用 AI Agent 將數日的系統盤點任務縮短至幾小時,以及如何快速分析系統日誌以找出問題根源。這些應用,清晰地展示了 AI 如何將工程師從重複性的「資訊翻譯」工作中解放出來,轉變為專注於解決問題的「決策者」。

更具前瞻性的,是團隊提出的商業創新構想:基於 C2PA(內容來源和真實性聯盟)這一前沿技術標準,打造一個金融防詐騙驗證平台。在 AI 生成內容日益氾濫的今天,「信任」已成為最稀缺的資源。這個構想的精妙之處,在於它將我們傳統的 CMS(內容管理系統)業務,從單純的「內容管理」,升維至關乎品牌聲譽與用戶安全的「內容信任」層面。這是一次從技術產品到行業解決方案的價值躍遷。

我們不僅要問 AI 能為我們做什麼,更要問,我們能用 AI 為客戶、為社會創造什麼樣的新價值。

在技術分享之外,Alice 在專案交接過程中的溫馨互動,以及團隊對新人分享的開放與鼓勵,都體現了新逸科技以人為本的核心價值觀。我們相信,科技的終極目標,是為了成就更好的「人」,以及更溫暖的團隊。

願景連結:串起現在與未來

重點一: 打造公司的「AI基因」

我希望『AI』不再只是一個部門、一個人的事,而是流淌在公司每個人血液裡的基因。我們要跳脫『專案做完就歸零』的傳統模式,轉而思考如何打造可持續、可規模化的解決方案,讓每一次的專案智慧都能沉澱和複用。

重點二: AI佈局與個人成長的結合

每一位同仁都應該思考:AI 能如何讓我的角色變得更好?當全公司都開始用「AI思維」去工作,將公司的AI佈局與個人的成長路徑緊密結合時,我們就不再僅僅是一家IT公司,而是一家真正的科技創新企業。

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